Der Stellenbesetzungsprozess - SBP
Wenn wir annehmen, dass Menschen unterschiedliche Persönlichkeitsanteile mit unterschiedlichen Stärken, Begabungen, Bedürfnissen und auch Misserfolgsmuster haben, dann macht es Sinn, diese Anteile bei der Stellenbesetzung zu berücksichtigen.
Der Stellenbesetzungsprozess - SBP macht genau das.
Damit können Stellenbesetzungen erfolgreicher und nachhaltiger werden. Nachweislich.
Durch umfangreiches Datenmaterial aus hunderten Stellenbesetzungsprozessen.
Die schnelle Übersicht - Stellenbesetzungsprozess SBP:
Ausführlich - Den besten Mitarbeitenden finden:
Der Ablauf - Stellenbesetzungsprozess SBP:
