Weil Persönlichkeit entscheidet.
Meine "Landkarte" - SIZE Success
Das Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell.
Neben der Transaktionsanalyse (TA) nach Eric Berne und seinen Schülern verwende ich in meinen Beratungsfelder das SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell. Das Modell wurde von Fritz Zehetner und mir Ende der 1990er Jahre aus Konzepten der TA , der Bioenergetik und der klassischen Persönlichkeitspsychologie entwickelt.
Kurz zusammengefasst geht es darum:
Menschen sind unterschiedlich – ganz ernst gemeint!
Tatsächlich ernst gemeint, nicht als Floskel oder einfach so daher gesagt. Mein sehr geschätzter Kollege Fritz Zehetner und ich haben diese Unterschiedlichkeiten im SIZE Modell herausgearbeitet und beschrieben. Nachvollziehbar und im täglichen Leben erkennbar.
Unsere Botschaft war und ist, dass es sinnvoll ist, mit unterschiedlichen Menschen, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Stressmustern auch unterschiedlich umzugehen.
Im Alltag, nicht (nur) in den Übungen im Seminar.
Mit SIZE haben Fritz und ich Erklärungen für Unterschiedlichkeiten und Möglichkeiten für den Umgang damit erarbeitet, geprüft, ausprobiert und weitergegeben.
Anwenden kann sie jeder selbst.
Nicht meine Unterschiedlichkeit ist die „Richtige“, sondern alle Unterschiedlichkeiten sind für sich richtig.
Wir neigen dazu, die eigene „Unterschiedlichkeit“ für die „Richtige“ zu halten.
Mein Bezugsrahmen ist der „Richtige“, mein Fühlen, Denken und Handeln sind das „Richtige“.
Tatsächlich ist jede Unterschiedlichkeit für sich „richtig“. Wenn wir das als „wahr“ annehmen, dann wird der weitere Aspekt des SIZE Modells annehmbarer. Nämlich die
Toleranz
Miteinander in Kontakt zu kommen, miteinander zu kommunizieren, miteinander zu arbeiten, brauchen wir Toleranz. Das Aushalten-können, dass der andere andere Denkstrukturen verwendet, anders fühlt und andere Handlungsstrategien einsetzt. Toleranz als Aushandeln miteinander, was hinnehmbar ist, ohne das Gemeinsame zu beeinträchtigen. Toleranz auch als das Zurückstellen eigener Anliegen und Vorhaben, ohne gekränkt zu sein. Toleranz bedeutet jedoch auch, Grenzen zu ziehen, wo humanistische und ethische Grundlagen verletzt werden!
Wir sollten miteinander auskommen, ohne missionarisch oder überangepasst zu sein.
SIZE Success als Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell will Menschen dabei unterstützen, „erwachsen“ mit sich und anderen umzugehen. Die eigenen Vorstellungen, Ideen, Bedürfnisse kommunizieren und mit anderen Verständigung und Verständnis wechselseitig erreichen. Nicht um Macht oder Unterwerfung, sondern um ein gemeinsames Leben und Arbeiten, bei dem jeder das bekommen kann, was ihm wichtig und notwendig ist, geht es.
Was sind die Instrumente?
Die SIZE Success Profile und Potentialanalysen sind kein Selbstzweck und keine Produkte, sondern Werkzeuge für Entwicklungsprozesse von Menschen und Organisationen.
Die SIZE Instrumente waren und sind Instrumente, um Erkenntnis und Verständnis für sich und andere zu fördern und zu erleichtern.
Sie waren und sind keine Produkte um des Verkaufens willen.
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Direkt von mir und/oder durch, von mir ausgebildete SIZE Success Berater:innen und Trainer:innen.